テレワークは特別な事でしょうか？監視されていると感じるなら転職も選択肢です
皆さんの会社は禁煙でしょうか？ このご時世では、自分の席で喫煙をすることはそれなりの規模の会社であればまずあり得ないと思います。 下記のニュースも就業時間中の喫煙を禁止するという話で、出社していれば遵守しないといけない内容の延長線上であって取り立てて不思議な話ではありません。 ただ働き方の多様性のひとつとしてのテレワークという働き方が一般的になりつつあるのであれば、社内の規定も柔軟に変えていくべき […]
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2020年9月
人事異動で仕事が嫌になったら断捨離しながら転職を考えましょう
人事異動の辞令を受けると何を考えますか？ 数か月前に久しぶりの人事異動の辞令を受けました。20年以上の勤続年数を考えれば異動回数自体は多くも少なくもないかもしれませんが、それでもまず考えるのは誰のための人事だろうかということです。 前回の異動は2016年でその異動は兼務でしたので、実質完全な異動は15年ぶりということになりました。 それまで所属していた部署でうまくいっていた場合はなおさらですが、自 […]
緊急事態宣言解除とともに消えたテレワーク。企業の意識は変えられない？
新型コロナの感染拡大は一旦下火になったものの、緊急事態宣言の解除以降、徐々に陽性患者が増加しはじめ、８月１日には、東京だけで472人を記録しており、緊急事態宣言前よりも状況は悪化の一途を辿っています。 ９月に入っても経済との兼ね合いもあり、中々感染者数は下がらない状況です。 4月7日に緊急事態宣言が発出されて、5月25日に解除されるまでは、業種によってはその前後も含めて非常に厳しい状況を強いられて […]