テレワークは特別な事でしょうか？監視されていると感じるなら転職も選択肢です
皆さんの会社は禁煙でしょうか？ このご時世では、自分の席で喫煙をすることはそれなりの規模の会社であればまずあり得ないと思います。 下記のニュースも就業時間中の喫煙を禁止するという話で、出社していれば遵守しないといけない内容の延長線上であって取り立てて不思議な話ではありません。 ただ働き方の多様性のひとつとしてのテレワークという働き方が一般的になりつつあるのであれば、社内の規定も柔軟に変えていくべき […]
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テレワーク
緊急事態宣言解除とともに消えたテレワーク。企業の意識は変えられない？
新型コロナの感染拡大は一旦下火になったものの、緊急事態宣言の解除以降、徐々に陽性患者が増加しはじめ、８月１日には、東京だけで472人を記録しており、緊急事態宣言前よりも状況は悪化の一途を辿っています。 ９月に入っても経済との兼ね合いもあり、中々感染者数は下がらない状況です。 4月7日に緊急事態宣言が発出されて、5月25日に解除されるまでは、業種によってはその前後も含めて非常に厳しい状況を強いられて […]
退職を考える時に確認したい4つのポイント。我慢をする必要はありません
今この記事を読まれている人は、仕事を辞めたい、転職したいと思っている方が多いかと思います。 では、どういう理由で退職を考えていますか？つい最近人間関係のトラブルがあった、あるいは適正に評価されていない、もしくは会社の将来性がない、等様々ある事と思いますが、目の前の嫌なことで発作的に退職しようと思っていませんか。 辞めることは自由ですし、今の会社に気兼ねすることは一切ありません。もし辞めることをある […]
テレワークが普及しない理由はどこにある？自分の会社をチェックしよう
新型コロナの感染拡大も相まってテレビのニュースから「テレワーク」という言葉を聞かない日はありません。日本では働き方改革という言葉はあっても、それに見合った動きがあるのは大企業を中心とした一部に限られるのではないかと思います。 では、何故テレワークは普及しないのでしょうか？今回の新型コロナの対応で初めて無理やりテレワークを実施した企業は数多くあると思いますが、緊急事態宣言が解除されつつある今、それ以 […]