テレワークは特別な事でしょうか？監視されていると感じるなら転職も選択肢です
皆さんの会社は禁煙でしょうか？ このご時世では、自分の席で喫煙をすることはそれなりの規模の会社であればまずあり得ないと思います。 下記のニュースも就業時間中の喫煙を禁止するという話で、出社していれば遵守しないといけない内容の延長線上であって取り立てて不思議な話ではありません。 ただ働き方の多様性のひとつとしてのテレワークという働き方が一般的になりつつあるのであれば、社内の規定も柔軟に変えていくべき […]
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退職
人事異動で仕事が嫌になったら断捨離しながら転職を考えましょう
人事異動の辞令を受けると何を考えますか？ 数か月前に久しぶりの人事異動の辞令を受けました。20年以上の勤続年数を考えれば異動回数自体は多くも少なくもないかもしれませんが、それでもまず考えるのは誰のための人事だろうかということです。 前回の異動は2016年でその異動は兼務でしたので、実質完全な異動は15年ぶりということになりました。 それまで所属していた部署でうまくいっていた場合はなおさらですが、自 […]
緊急事態宣言解除とともに消えたテレワーク。企業の意識は変えられない？
新型コロナの感染拡大は一旦下火になったものの、緊急事態宣言の解除以降、徐々に陽性患者が増加しはじめ、８月１日には、東京だけで472人を記録しており、緊急事態宣言前よりも状況は悪化の一途を辿っています。 ９月に入っても経済との兼ね合いもあり、中々感染者数は下がらない状況です。 4月7日に緊急事態宣言が発出されて、5月25日に解除されるまでは、業種によってはその前後も含めて非常に厳しい状況を強いられて […]
人事異動を言い渡されたら確認すべきポイント。該当したら転職しましょう
サラリーマンだと、多かれ少なかれ人事異動は経験すると思います。慣れて居心地が良かった部署だったりすると、少なからず動揺したり何故？と思ったりもすると思います。 異動はその会社の中でのキャリアを形成するため、色々な経験をするため、重要な事と言われますが、本当にそうなのか、そうとは思えないこともあると思います。 異動を通して本当にその会社に残っていていいのか確認すべきポイントを整理して考えてみたいと思 […]
退職を考える時に確認したい4つのポイント。我慢をする必要はありません
今この記事を読まれている人は、仕事を辞めたい、転職したいと思っている方が多いかと思います。 では、どういう理由で退職を考えていますか？つい最近人間関係のトラブルがあった、あるいは適正に評価されていない、もしくは会社の将来性がない、等様々ある事と思いますが、目の前の嫌なことで発作的に退職しようと思っていませんか。 辞めることは自由ですし、今の会社に気兼ねすることは一切ありません。もし辞めることをある […]